Wspominałam na facebook’u o mojej koleżance i jej ciekawym hobby. Sama również jestem zapraszana na rozmowy rekrutacyjne. I tak powstał pomysł, by wisząc na telefonie, chodząc od jednego końca pokoju do drugiego z zeszytem i długopisem w ręku, sporządzić dla Was listę najczęściej zadawanych przez rekrutera pytań.Jestem pewna, że sporo przykładów znajdziecie w internecie, ale skoro mogę Wam przestawić te, na które my trafiłyśmy, to dlaczego nie? ;))
Oto nasza lista. Oczywiście pytania są dość ogólne, najczęściej spotykane podczas pierwszego etapu rekrutacji.
- Dlaczego aplikowała pani na to stanowisko?
- Co panią zainteresowało w naszym ogłoszeniu?
- Dlaczego chciałaby pani u nas pracować?
- Dlaczego nasza firma zainteresowała panią?
- Jak wyobraża sobie pani pracę na tym stanowisku?
- Jakie ma pani doświadczenie na stanowisku…?
- Dlaczego wybrała pani taką ścieżkę zawodowa?
- Czego chciałaby się pani nauczyć na tym stanowisku?
- Dlaczego rozstała się pani z poprzednim pracodawcą?
- Jaką ma pani motywację do zmiany pracy?
- Jakie były pani relacje z poprzednim pracodawcą?
- Jak sobie pani radzi w sytuacjach stresujących?
- Czy potrafi pani działać pod presją czasu i zadań?
- Co panią wyróżnia spośród innych kandydatów?
- Dlaczego mielibyśmy panią zatrudnić?
- Czy jest pani gotowa na założenie działalności gospodarczej?
- Jaki wymiar pracy panią interesuje?
- Jest pani indywidualistką, czy woli pracować w zespole?
- Jaką rolę w zespole pani przyjmuje?
- Czego pani oczekuje od swojego przełożonego?
- Jakie ma pani oczekiwania finansowe?
- Od kiedy jest pani dyspozycyjna?
- Jaki ma pani okres wypowiedzenia?
- Jak rozwiązała pani umowę z poprzednim pracodawcą
- Jakie były by pani pierwsze kroki na nowym stanowisku
- Jak pani ocenia swoje przygotowanie do podjęcia tego stanowiska?
- Z jakimi wyzwaniami musiała sobie pani poradzić?
- Co pani uważa za swój największy sukces zawodowy
- Czy ma pani jakieś hobby?
- Czy poszerza pani swoja wiedzę w dziedzinie…?
- Czy zamierza się pani dalej kształcić?
- Gdzie pani siebie widzi za 10 lat?
- Jak pani zaplanowała swoją karierę?
- Jak pani sprzeda mi pinezkę z białą kropką?
- W pani CV zainteresowało mnie stanowisko…może mi pani więcej o nim opowiedzieć?
- Gdzie nas pani znalazła?
- Które działania naszej firmy przykuły pani uwagę?
- Czy może pani podać swoje wady?
- Czy może pani podać swoje zalety?
- Do jakiego zwierzęcia mogłaby się pani porównać?
- Co pani sądzi o naszej konkurencji?
- Co jest dla pani najważniejsze w miejscu pracy?
- Czy praca na tym stanowisku pokrywa się z pani oczekiwaniami?
- Czy jest pani gotowa do podjęcia pracy od zaraz?
- Co jest dla pani ważne oprócz wynagrodzenia?
- Jakim językiem się pani posługuje i w jakim stopniu?
- Czy potrafi się pani scharakteryzować w 5 słowach?
- Czy szybko się pani uczy?
- Dlaczego mielibyśmy w panią zainwestować?
- Czy ma pani do nas jakieś pytania?
Powyższą listę zamieszczam jako inspirację. Nie uczcie się na pamięć odpowiedzi, nie przygotowujcie też tych „poprawnych”. Odpowiadajcie zawsze zgodnie z własnym sumieniem i sercem. Spróbujcie przy każdym przykładnie zapisać kilka skojarzeń i myśli, które będą waszymi słowami-kluczami. Podczas rozmowy właściwej, będziecie o nich pamiętać.
