Rozmowa rekrutacyjna w kawiarni – iść, czy nie?

Dzwoni  koleżanka i pyta: czy to jest normalne, że firma zaprasza mnie na rozmowę rekrutacyjną do kawiarni??? To jest jakieś podejrzane, ja nie wiem czy pójdę? Oczywiście, że pójść!!! Wszystko dookoła się zmienia  to dlaczego sposób rekrutacji ma być taki sam? Najprościej zapytać rekrutera,  dlaczego zaproszenie jest akurat w tym miejscu a nie w siedzibie firmy.  Bez problemu odpowie, zapewniam – i wątpliwości rozwiane. Kilka przyczyn, dlaczego firma decyduje się na takie rozwiązania:

 

UKRYTA REKRUTACJA
Najczęściej stosuje się ją wówczas, gdy firma szuka innego pracownika w miejsce jeszcze zajętego etatu. Czasem, zanim zdecyduje się na pożegnanie z obecnym pracownikiem, to chce najpierw tylko sprawdzić, czy na rynku znajdzie się osoba, która jest lepsza od obecnego pracownika lub może wykonywać te same obowiązki za nieco niższe wynagrodzenie. Kolejną przyczyną, to niewywoływanie sensacji rekrutacjami w momencie, gdy firma chce wprowadzić zmiany organizacyjne lub procesowe w firmie. Znam również sytuację, w której firma nie szuka pracownika a sprawdza  taką metodą lojalność obecnych… bywa i tak.

 

LOKALIZACJA
Firma mieści się w innym mieście niż jest docelowe stanowisko pracy – poszukiwania pracowników do na przykład tworzonego oddziału. W ten sposób najlepiej  poszukuje się pracownika, który ma wykonywać pracę zdalną, np. przedstawiciela handlowego z danego terytorium. Spotykam się również z sytuacjami, gdzie firma poszukuje pracowników w innych miejscowościach bo w swojej okolicy nie znajduje odpowiednich kandydatów. Proponuje wówczas wsparcie w relokacji lub dojazdach.

 

REKRUTACJA PROWADZONA PRZEZ FIRMĘ ZEWNĘTRZNĄ
Przyczyn jest kilka, np. firma nie posiada działu personalnego, a nie chce zajmować się procesami rekrutacyjnymi samodzielnie. Powierza zlecenie agencji pośrednictwa pracy lub innej firmie doradczej. Często dział personalny firmy nie może znaleźć odpowiedniego pracownika a wspiera się firmą zewnętrzną bo dzięki temu zwiększa szanse/możliwości pozyskania pracownika dzięki headhunterowi. Do jakich miejsc może zaprosić nas rekruter ? Znam, nawet z własnego przykładu: kawiarnia, lobby hotelu, pokój hotelowy, restauracja, agencja pracy, zaplecze firmy, sąsiednia zaprzyjaźniona firma, przed własny komputer (skype, viber lub telefoniczna rozmowa itp.), salki rekrutacyjne wynajmowane np. w biurowcach typu centra biznesu, galerie handlowe.

Dziękuję za przeczytanie moich wskazówek.
Pamiętaj, że zawsze możesz do mnie napisać
Trzymam kciuki za Twój rozwój zawodowy
i życzę samych sukcesów.

doradca kariery

Przeczytane? Bardzo się cieszę!

Czas wziąć sprawy w swoje ręce! Zacznij działać, zanim znajdziesz tysiąc wymówek, dlaczego chcesz jeszcze poczekać. Nie ma lepszego momentu na rozpoczęcie swojego treningu kariery, jak właśnie teraz.

Ciekawe? Chcesz więcej?

Zapisz się na newsletter. Otrzymasz nie tylko powiadomienia o nowych treściach na blogu, ale też dwa bezpłatne autorskie poradniki, prawdziwe skarbnice wiedzy, które od ręki pomogą Ci w planowaniu Twojej kariery.

TAK, zapisuję się na newsletter
I odbieram dwa BEZPŁATNE poradniki

Już jest!

Kurs
online

Napisz sam swoje CV i LM.
Zadbaj o profil na LinkedIn.

Nowa edycja kursu pisania CV, LM i profilu na LinkedIn. Sprawdź bonusy (np. edytowalne szablony). Stwórz swoją "narzędziówkę" jak doświadczony profesjonalista!