Dołącz do nas!

Firmę Trening Kariery tworzą ludzie zaangażowani, pełni pasji i nastawieni na wsparcie naszych klientów w procesie kreowania ścieżki zawodowej. Zależy nam na ciągłym rozwoju, budowaniu zgranego zespołu profesjonalistów, a także szczerzeniu świadomości klientów na temat rynku pracy i planowania kariery.

Na co dzień zajmujemy się tworzeniem efektywnych strategii szukania pracy, dostarczaniem narzędzi w postaci dokumentów aplikacyjnych, prezentacji czy też profili na portalach biznesowych, jak również prowadzeniem szkoleń oraz portali o tematyce doradztwa zawodowego.

Bardzo dbamy o dobrą atmosferę i komfortowe samopoczucie współpracowników. Jesteśmy otwarci na nowe pomysły, projekty i możliwości działania. Stale współpracujemy z mocnymi graczami na rynku pracy np. agencjami zatrudnienia oraz kreatorami CV. Chcemy być zawsze na bieżąco, jesteśmy bardzo dynamiczni, głodni wiedzy. Bardzo nie lubimy sztywnej atmosfery, a profesjonalizmu nie mylimy z „zapięciem na ostatni guzik”.

Jeśli czujesz, że świetnie odnajdziesz się w naszym super zespole – zapraszamy do złożenia aplikacji. Pamiętaj, by dokładnie zapoznać się z informacjami poniżej. Być może czekamy właśnie na Ciebie?

Co musisz zrobić, by być jednym z nas?

  • podeślij nam swoje CV i list motywacyjny (tak, przeczytamy go! ;-)),
  • powiedz nam co uważasz za swój największy sukces,
  • napisz kto Cię inspiruje do działania, swój wybór uzasadnij,
  • podaj trzy przewagi konkurencyjne, które Cię wyróżniają.

Uwaga: nie szukamy osób, które

  • nie wiedzą czego chcą, nie potrafią mówić o swoich potrzebach,
  • nie posiadają świadomości biznesowej i nastawienia na rozwiązania,
  • są z natury marudne i pesymistycznie nastawione do świata i ludzi,
  • boją się własnego cienia, a tytuł „dyrektor” wzbudza u nich lęk,
  • nie chcą się rozwijać i szukają statecznej pracy „od – do”,
  • są niesamodzielne i oczekują „prowadzenia za rączkę”.

Mam określoną wizję swojego super zespołu. Chcę, by Trening Kariery tworzyli empatyczni doradcy, którzy są realnym, prawdziwym wsparciem dla naszych klientów, rozumieją ich emocje, są głodni wiedzy i lubią swoje życie. Poszukuję osób otwartych, uśmiechniętych, nieco zakręconych profesjonalistów. To dla mnie ważne, by nasi klienci dostali coś więcej niż „tylko” CV i list motywacyjny. Mają otrzymać przede wszystkim konkretne rozwiązania, wiarę w to, że uda im się spełnić marzenia oraz siłę do zmierzenia się z rynkiem pracy. Jesteś w stanie to zapewnić? Jeśli tak, zapraszam Cię do współpracy.

Nie szukam pracowników „na już”. Wiem, że znalezienie odpowiedniej osoby do współpracy może zająć sporo czasu – jestem w stanie poczekać na super kandydata. Najbardziej zależy mi na zadowoleniu naszych klientów oraz ich rzetelnej obsłudze, dlatego członków zespołu dobieram niezwykle uważnie.

— Kamila Czarnomska, dyrektor zarządzająca

Nasze oczekiwania

  • min. dwuletnie doświadczenie zawodowe związane z rynkiem pracy,
  • znajomość języka angielskiego min. na poziomie B2 (pracujemy również na dokumentach anglojęzycznych),
  • biegła obsługa pakietu MS Office (MS Word jest naszym podstawowym narzędziem pracy), umiejętność poruszania się po social media (kluczowe portale: Facebook, Instagram, LinkedIn, GoldenLine), biegła znajomość Canvy, Power Point lub innych programów graficznych,
  • kompetencje sprzedażowe, łatwość w budowaniu relacji i pracy z klientem, empatyczne słuchanie oraz skuteczne badanie potrzeb,
  • dynamizm w działaniu i umiejętność pracy pod presją czasu i zadań, bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, nastawienie na szukanie rozwiązań,
  • szeroka, udokumentowana wiedza na temat obecnego rynku (publikacje, artykuły, wypowiedzi itp.). Jeśli ich nie posiadasz – napisz artykuł, powiązany z rynkiem pracy. Przesłana treść posłuży nam wyłącznie do zapoznania się z Twoją wiedzą i nie zostanie nigdzie opublikowana.

Twoje zadania

  • bieżąca obsługa klientów na szczeblu managerskim oraz specjalistycznym, według określonej metodyki i standardów obsługi, które są dla nas bardzo ważne i codziennie weryfikowane,
  • prowadzenie konsultacji doradczych, udzielanie odpowiedzi na zapytania klientów,
  • tworzenie atrakcyjnych i skutecznych dokumentów aplikacyjnych, zgodnie z najnowszymi trendami (CV, LM, port folio),
  • rzetelne przygotowywanie skutecznej, indywidualnej strategii rozwoju zawodowego, przeprowadzanie testów kompetencyjnych.

Gwarantujemy

  • bazę klientów, których będziesz obsługiwać,
  • pakiet szkoleń i niezbędnych materiałów przygotowujących do pracy,
  • wynagrodzenie, ustalone podczas rozmowy indywidualnej.